articles de Blog
Reprogrammer une culture d’entreprise défaillante
Cet article existe sous forme de podcast. Il y a quelques années, j’ai eu le privilège d’intervenir auprès d’une centaine de managers d’un grand groupe canadien. L’atmosphère de la salle était plutôt tendue. Bien que l’intention même de cette journée ait eu pour...
Manifeste Croizade France
Bonjour,Je m’appelle Martin Merlino. Je suis coach de marque et mon entreprise s’appelle croizade, avec un Z . Mon offre s’adresse aux chefs d’entreprises à la croizée des chemins, en perte de vitesse, de repère, de sens ou d’engagement de leurs équipes. Alors...
Votre marque n’est pas une, mais quatre !
Monolithique, monochrome, monostylée, monogenrée, aseptisée, asexuelle et apolitique, une « marque froide » n’a qu’un moyen de survivre : la qualité de son offre. Mais dans ce domaine, on ne reste pas leader bien longtemps… Alors, comment créer une « marque chaude »...
RH : Sortez du syndrome des 5 C (C’est Con, mais C’est Comme Ça)
99% de vos collaborateurs ne veulent qu’une chose : le succès de l’entreprise pour laquelle ils s’engagent. Alors, ne gérez pas vos ressources humaines autour du "1% déviant". Choisissez plutôt de valoriser les moutons noirs. Au...
Le WHY est un recommencement
LE « WHY » de Simon Sinek est aujourd’hui porté par une raison d’être qui exprime la finalité du projet de l'entreprise. Il réengage et remobilise les parties prenantes qui font vivre la marque (ses leaders, ses collaborateurs, ses clients, ses fournisseurs, sa...
Les baleines
RSE : personne n’attend de vous que vous sauviez le monde ! Lorsque j’interviens sur des projets de RSE, j’entends trop souvent des formulations d’objectifs irréalisables ou de l’ordre du rêve. Mais un rêve, on s’endort avec… Alors, à moins que vous ayez les moyens de...
Évitez la cacophonie stratégique avec la méthode VERDI.
Avant de lancer votre orchestre dans une nouvelle symphonie stratégique (repositionnement, marque employeur, exploration de votre raison d’être, planification, ou simple rencontre de travail), posez-le cadre et accordez vos violons…
Saviez-vous que les orchestres prennent toujours le temps de s’accorder au « La » qu’impose le son du Hautbois. Pourquoi lui plutôt qu’un autre ? Parce qu’il est universellement reconnu pour la clarté de « sa voix » et la justesse de sa proposition…
Proposition de formation
Proposition de formation : Un repositionnement en 6 étapes pour cocréer une nouvelle marque portée par la bienveillance sociale, économique et sociale. 2 heures, une formation, un livre, une version complète en ligne. Inscrivez-vous ici. Je vous propose un guide...
La chasse à l’ours
" Ne vous laissez pas distracter par les traces de lapin quand vous chassez l’ours " Ce coloré dicton acadien prend tout son sens lors d’un repositionnement de marque… Les 3 piliers essentiels de votre réussite ? Renouvelez votre raison d’être. À elle seule, elle...
Une transition de marque n’est pas une prise de risque, mais bien une opportunité de croissance personnelle.
Sur tous les fronts (économique, environnemental, social), notre génération découvre un avenir d’une grande incertitude. C’est le cas de toutes les générations de notre humanité me direz-vous… Oui mais non. Là, on ne parle pas d’un prochain millénaire, ni même d’un...
Le don, la dette et l’inutile
Le don, la dette et de l'inutile : une méthode universelle pour réconcilier vos équipes autour d'un projet de relance simple et efficace. Il est rare qu’un projet de relance d’organisation se fasse avec de gros moyens et beaucoup de temps… Le temps est à l’efficacité...